Diagnoza pracy i priorytetów

Celem tego formularza jest lepsze zrozumienie, czym na co dzień zajmuje się każda osoba w zespole, co działa dobrze, co utrudnia pracę oraz gdzie widzimy potencjał do usprawnień. Zebrane odpowiedzi posłużą do uporządkowania priorytetów, procesów i kierunku działań zespołu marketingu. Proszę o konkretne i szczere odpowiedzi — zależy mi na realnym obrazie sytuacji, a nie wersji „na papierze”

Sekcja 1. Informacje podstawowe

Sekcja 2. Zakres pracy

Sekcja 3. Co działa, co nie działa

Sekcja 4. Główne przeszkody, wąskie gardła i usprawnienia

Sekcja 5. Cele

Sekcja 6. Inicjatywy na przyszłość